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[治疗方案] 劳务派遣用工存在的法令危险[2016-04-23]
1.劳务派遣组织的天资疑问。 依据中国最新的《劳作合同法》, 劳务派遣组织需求具有相应的天资,这样才具有商场准入条件,一旦 呈现违法进行劳务派遣中介作业,需求法令职责。...
[治疗方案] 劳动合同解除、终止后双方的附随义务[2016-04-23]
劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情...
[治疗方案] 劳务派遣的基本程序[2016-04-23]
一般来讲,劳务派遣的基本程序可以分为以下六步: 1、用工单位根据实际需要,向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。 2、劳务派遣公司对用工单位的经...
[治疗方案] 如何将企业文化融入用人标准中?[2016-04-23]
在许多企业的快速发展过程中,常会面临着企业组织架构与业务扩张的不平衡这样的问题,即企业的人才储备,尤其是管理人才的储备已经无法满足 快速拓展的业务需求。 在以前,都...
[治疗方案] 影响到企业上市的劳动用工管理问题[2016-04-23]
1、公司申请发行股票进行上市时,证监会关于公司社会保险缴纳情况是如何审查的? 解答:根据证监会颁布实施的《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条规定,股票发行人最近...
[治疗方案] HR如何做好招聘渠道的“战略布局”?[2016-04-23]
铁打的营盘流水的兵,企业人来人往是规律,唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘工作中,招聘渠道却成为阻碍活水流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠...
[治疗方案] 劳务派遗工如何参加基本医疗保险?[2016-04-23]
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。自用工之日起30日内为劳务派遣工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 劳务派遣单位和劳...
[治疗方案] 什么是劳动保障事务代理?[2016-04-23]
劳动保障事务代理是市场经济发展的一种新型的劳动保障管理制度。具体来说是指劳 动部门开办的职介机构依据国家的有关劳动保障政策、法规,接受用人单位或个人的委托,对其人事...
[治疗方案] 《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬[2016-04-23]
劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端。使用劳务派遣,企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使...
[治疗方案] 劳务派遣员工享有哪些劳动安全卫生的权利?[2016-04-23]
根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》 等法律法规的规定,深圳劳务派遣工在劳动安全卫生保护方 面的权利主要有: 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的不安全因...
[治疗方案] 劳务派遣制产生和发展[2016-04-23]
劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳...